(1)本公司已通過ISO14001之環(huán)境管理系統(tǒng)標準、OHSAS18001之職業(yè)安全衛(wèi)生管理及ISO/ TS6949汽車業(yè)品質管理系統(tǒng)。
(2)
A.職前培訓
新進人員由管理部門依崗位職能及新進人員狀況，對新進人員進行職前培訓，使新進人員瞭解本公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、管理規(guī)則、工業(yè)安全、環(huán)境管理、生產流程、品質管制、GP/GA知識的培訓及法規(guī)法律相關內容、觀念的培訓等。
B.上崗前專業(yè)培訓
特殊及專業(yè)人員及國家規(guī)定危險性較大/特殊崗位工作人員於正式投入工作前，由管理部門主導、用人部門實施進行專業(yè)性職前培訓或委外受訓，合格後方可擔任其工作；並由管理部門保存和列管其相關調職、換崗/轉崗的培訓和資格鑒定記錄。
C.在職培訓 (含高階管理者)
對公司內已在職員工進行培訓。管理部不定期組織或依計畫利用外訓或電視教育，對各級管理幹部施以管理培訓。
D.專業(yè)技能培訓
對在職在崗的產品設計或工程人員應保持其熟練掌握適用的基本技能的能力，並施以培訓，確保其能達到或保持相關要求的能力，以提升現有技能為主的培訓。
(3)公司訂有「安全生產工作獎懲辦法」，追求零傷害及零事故目標。
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